人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源，我們重視人才，并不斷培養(yǎng)和發(fā)展人才。
公司不斷完善人才培養(yǎng)體系，建立公司戰(zhàn)略人才庫，其中畢業(yè)生培養(yǎng)計劃、后備干部培養(yǎng)計劃、中層管理人員培養(yǎng)計劃及高層和技術領軍人物的培養(yǎng)計劃這四個部分共同構成公司戰(zhàn)略人才庫。
公司以競爭擇優(yōu)為人才發(fā)展晉升原則。競爭擇優(yōu)就是堅持以品德、知識、能力和業(yè)績作為選拔、評價、使用人才的主要標準，同時能夠認同公司價值觀的優(yōu)秀人才最終才能進入公司的核心人才梯隊。
公司具備完善的薪酬管理體系，致力于為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬，并以個人績效為中心進行獎金分發(fā)與薪資調(diào)整，讓每位與公司并肩前行的員工都能得到實質(zhì)性的激勵。公司依法為員工購買五險一金，另外配套商業(yè)險，提供全方位保障。
公司擁有籃球、足球、羽毛球、攝影等協(xié)會，定期舉辦體育文化節(jié)、歌唱比賽等主題多樣的活動或比賽；另有部門活動經(jīng)費、年度旅游、定期體檢、節(jié)日福利等；
公司具備完善的薪酬管理體系，致力于為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬，并以個人績效為中心進行獎金分發(fā)與薪資調(diào)整，讓每位與公司并肩前行的員工都能得到實質(zhì)性的激勵。公司依法為員工購買五險一金，另外配套商業(yè)險，提供全方位保障。
| 職位名稱 | 族類 | 類別 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 發(fā)布時間 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 機構工程師(研發(fā)) | 技術族 | 機構類 | 3 | 廣東-深圳 | 2022-07-09 |
機構工程師(研發(fā))2022-07-09
職位描述：射頻開關矩陣的研發(fā)工作； 產(chǎn)品調(diào)試，軟件文檔編寫，產(chǎn)線支持等； 部門領導安排的其他任務。 職位要求：電子類本科及以上學歷，3年以上射頻開關矩陣研發(fā)相關經(jīng)驗； 精通射頻電路，熟悉射頻研發(fā)工作和工藝分析能力者優(yōu)先； 熟練使用常用的設計軟件，如：AUTOCAD、AD(PROTEL)、ADS、HFSS、PADS等軟件中兩種或多種； |
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| 可靠性測試工程師 | 技術族 | 測試類 | 2 | 廣東深圳 | 2022-07-09 |
可靠性測試工程師2022-07-09
職位描述：射頻開關矩陣的研發(fā)工作； 產(chǎn)品調(diào)試，軟件文檔編寫，產(chǎn)線支持等； 部門領導安排的其他任務。 職位要求：電子類本科及以上學歷，3年以上射頻開關矩陣研發(fā)相關經(jīng)驗； 精通射頻電路，熟悉射頻研發(fā)工作和工藝分析能力者優(yōu)先； 熟練使用常用的設計軟件，如：AUTOCAD、AD(PROTEL)、ADS、HFSS、PADS等軟件中兩種或多種； |
